傅盛

@FuSheng_0306

猎豹移动董事长兼CEO，猎户星空董事长@orionstar2016 ｜ 生日3月6日，打造了早期的360安全卫士｜TikTok最早期的投资人｜是上市公司CEO，也是陪女儿打游戏的老爸玩家｜ 是连续创业者，也是从220斤爆改到150斤的运动达人

已收录 69 条帖子
  1. #1

    Karpathy去Anthropic当MTS，翻译过来叫"技术员工"，连个VP或Chief Scientist都没给。不是他不够格，Anthropic所有非高管技术岗统一叫MTS，从应届生到Karpathy级别都一样，Workday前CTO加入也是这个title。 但我想说的不只是title制度的问题，它指向一个更大的变化：AI在重新定义组织层级。 Ste…

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    Karpathy去Anthropic当MTS，翻译过来叫"技术员工"，连个VP或Chief Scientist都没给。不是他不够格，Anthropic所有非高…
  2. #2

    美国码农就业暴跌27.5%，所有人都以为AI是真凶。 但数据拆开看：科技行业整体只微跌0.3%，30岁以上程序员就业率反而在涨。跌的全是应届生。 真相不是AI干掉了程序员，是会用AI的老程序员，把新人入行的路堵死了。

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  3. #3

    【微软用不起Token了，但你不用担心】 前几天微软给"体验与设备"部门发了一封内部邮件：几千名工程师必须在6月30日之前全面停用Claude Code，迁移到自家的GitHub Copilot CLI。 原因是用不起了。 你要是只听到这，结论很可能是：AI编程太烧钱了，连微软都烧不起，中小企业更别想了。

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  4. #4

    波士顿动力机器人搬冰箱又火了。看完说实话，毫无波澜。 本质就是一次固定任务的专项训练：量好距离、虚拟环境模拟几百万小时、拉到现场拍一条成功的。换个冰箱形状，换张桌子，大概率就不灵。 15万美金一台，月产4台都费劲。三十多年老牌公司，三次卖身，还在靠拍视频维持存在感。

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  5. #5

    黄仁勋的招聘标准就一句话：遇到二选一，选会用AI的，任何岗位都是。 对于这个观点我是完全赞同的。 现在找工作，会用AI，已经是门槛，不是加分项了。

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  6. #6

    不是，现在 claude code 说话已经这么...本地化了吗？🤣

    傅盛 @FuSheng_0306 ·
    不是，现在 claude code 说话已经这么...本地化了吗？🤣
  7. #7

    Our joint campaign @easyrouterio with @alibaba_cloud is officially LIVE today. Consider it some tech giant perks we managed to score for you guys. I know everyone calculates their…

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  8. #8

    我们@easyrouterio 和@alibaba_cloud 搞了一波联合活动，今天正式上线，这次算是给大家薅了波大厂的羊毛。 我也清楚，大家日常跑代码的 token 都精打细算，所以这次活动我们直接送两种积分拆。 5月21日起，新用户注册，1000 积分开局直接给（名额有限，先到先得）： ✅ 400

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  9. #9

    我看国内媒体把这次的谷歌I/O吹上天了，世界之王都干出来了，但无论是产品本身的竞争力还是事后影响真的是反响平平，大家怎么看呢

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