今天受邀参加亚马逊云中国峰会，那叫一个人山人海、锣鼓喧天，全是来找AI转型答案的人。 我也分享了猎豹AI Native变革的三步曲： 第一步，思维变革——一把手必须亲自上； 第二步，组织变革——打造AI特种兵； 第三步，产品变革——把内部跑通的工具直接变成所有人的武器。

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  1. #1

    AI让人变得又蠢又自信？三所欧洲高校做了个3000多人参与的实验。没AI的时候，碰到拿不准的题，四成的人会大大方方写"我不知道"。一旦有了AI，没几个人承认了，正确率一落千丈，自信心却爆棚了。

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  2. #2

    旧金山新出的人形机器人上门保洁，$30/小时。挺有意思的是有个机器人叫Elon，可以吩咐Elon给你打扫卫生。动作看着挺流畅，其实是真人戴VR纯遥控，这是让用户花钱帮机器人攒数据吧。

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  3. #3

    AI圈最近神仙打架，GPT-5.6 Sol第一的屁股还没坐热，Kimi K3就带着开放权重踢进世界前三。Opus 5也加入混战，性能压过Fable 5，价格却只有Fable 5一半，网友测完直接说这就是Fable 6。模型迭代这么快，别光看热闹，得多用。

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  4. #4

    今天有个大连学员问我：公司150人，想招AI特种兵但觉得大连没人才，要不要搬去北京深圳？ 我说不用。但有几个前提： 首先，AI转型是一号位工程。自己不懂、不亲自带，招来的人也发挥不出来。

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  5. #5

    我的家乡景德镇入选世界遗产了！作为御窑厂边长大的人，跟大家分享一下它能成为千年瓷都的三重创新循环： 1. 技术创新：它不是最早做瓷器的，但青花瓷、釉里红这些颠覆性突破让它一举反超了其他窑口； 2. 组织创新：72道工序精细分工，在农业社会里就有了工业分工； 3.

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  6. #6

    Claude Code负责人用一个词形容程序员这个职位，叫退行性器官，就是阑尾。可能还存在，但没用了。现在研发和产品的边界在逐渐模糊，我们自己的观察是大部分情况下懂业务的搞Vibe

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